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Forum « Place à l’Emploi » – CC Atlantis à Saint Herblain

Forum "Place à l'Emploi" - CC Atlantis Saint Herblain Les cadr'acteurs sont mobilisés les 8 et 9 novembre 2018 pour informer les cadres, agents de maitrise et jeunes diplômés en recherche d'emploi lors Forum "Place à l'Emploi" au CCAtlanltis de Saint-Herblain. …

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Atelier Expression Orale

BAM DAM GAM VAM ZAM ... Etrange non? L'atelier #ExpressionOrale et de #CommunicationComportementale proposé par Association Cadr'action et animé par Agnès Collas prépare les Cadr'acteurs aux entretiens d'embauche et à la prise de parole en public. Objectifs : Prendre conscience des …

L'association

Cadr’action

L’association Cadr’action a été créée en 1993 pour promouvoir le temps partagé. En 2011, elle choisit d’ouvrir ses portes à tous les cadres, agents de maîtrise, jeunes diplômés en recherche d’emploi.
Cadr’action est reconnue auprès des entreprises et des organisations publiques grâce aux actions et à l’implication de ses adhérents. Elle regroupe des compétences variées issues de différents secteurs d’activité.
A travers les ateliers et les réunions proposées, ses membres se maintiennent dans une dynamique positive pour un retour à l’emploi rapide.

Nos réseaux sociaux :

pourquoi nous rejoindre ?

Sortir de l'isolement
Développer son réseau
Affiner votre projet professionnel
Rencontrer les acteurs du territoire
Booster votre motivation
Partager les bonnes pratiques
Dynamiser votre recherche d'emplois
Se familiariser avec le tissu économique régional

Etre Cadr'Acteur c'est :

Un point de rencontre tous les lundis
Une réunion d'équipe chaque semaine
Un espace de co-working
Des ateliers thématiques renouvelés
Des actions d'entraides et un esprit d'équipe
Une disponibilité de tous pour chacun

Chiffres clefs en 2017

134 nouveaux adhérents inscrits : jeunes diplômés et cadres expérimentés

6 mois en moyenne de présence avant de retrouver un emploi

3800 entreprises régionales référencées dans le fichier Cadr’action

1106 nouvelles offres cadres dans l’année 2017

91 visites d’entreprises en 2017

231 CV envoyés aux recruteurs à leur demande

Devenir cadr’acteur, c’est s’engager pour faire vivre l’association. En retour, celle-ci offre un cadre professionnalisant à ses membres. Jacques a choisi, il participe régulièrement aux réunions de l’association et a intégré l’atelier métier web-marketing. “Ainsi, Je conserve et je développe mes compétences professionnelles”. Grâce à cet engagement, il valorise ses compétences, en génère de nouvelles, se place dans l’air du temps. Il apporte sa pierre à l’édifice.

Jacque Marset

Cadr'acteur

Les rendez-vous pour une relation gagnant-gagnant

L’association offre du soutien à ses acteurs. Plus ceux-ci donnent d’eux-mêmes, plus ils reçoivent en retour.

Les membres se donnent un rendez-vous chaque semaine pour un point sur la vie de l’association et de ses membres.

Des petits groupes se retrouvent également pour entretenir des relations avec le tissu économique local. Appeler des entreprises, détecter des postes à pourvoir, “ c’est une véritable action de fond qui nous fait rentrer dans du concret ” nous affirme Amandine.

L’apport des ateliers métier

L’association est constituée de volontaires bénévoles. Ils donnent de leur temps, car ils le veulent bien. Nous retrouvons Jacques : “C’est l’environnement motivant d’une organisation dite agile qui me donne envie de participer à l’un de ces ateliers.” Et cela, sans compter sur le plaisir de se retrouver ensemble pour conduire les projets qui apportent de la valeur à l’association.

Les classiques de la recherche de l’emploi

L’association, c’est aussi des ateliers pour refaire son CV, outil indispensable du prospecteur. C’est encore des ateliers pour maîtriser sa bonne “e-réputation” sur Facebook, linkedIn ou Viadéo. C’est des ateliers pour l’art et la manière de prendre la parole en public, “un savoir-faire essentiel pour un cadre !” reprennent en choeur les cadr’acteurs.

Etre cadr’acteur

Sortir de l’isolement
Construire ou étendre son réseau
Echanger les savoir-faire et savoir-être
Retrouver un emploi rapidement
Développer des partenariats durables avec les intervenants locaux
Promouvoir les actions de Cadr’Action auprès des entreprises et des organisations locales
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