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L’association

Cadr’action

L’association Cadr’action a été créée en 1993 pour promouvoir le temps partagé. En 2011, elle choisit d’ouvrir ses portes à tous les cadres, agents de maîtrise, jeunes diplômés en recherche d’emploi.
Cadr’action est reconnue auprès des entreprises et des organisations publiques grâce aux actions et à l’implication de ses adhérents. Elle regroupe des compétences variées issues de différents secteurs d’activité.
A travers les ateliers et les réunions proposées, ses membres se maintiennent dans une dynamique positive pour un retour à l’emploi rapide.

Nos réseaux sociaux :

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Pourquoi nous rejoindre ?

• Sortir de l’isolement
• Construire ou étendre son réseau
• Affiner votre projet professionnel
• Rencontrer les acteurs du territoire
• Booster votre motivation
• Partager les bonnes pratiques
• Dynamiser votre recherche d’emplois
• Se familiariser avec le tissu économique régional

Être Cadr’Acteur c’est :

• Un point de rencontre tous les lundis
• Une réunion d’équipe chaque semaine
• Un espace de co-working
• Des ateliers thématiques renouvelés
• Des actions d’entraides et un esprit d’équipe
• Une disponibilité de tous pour chacun
• Echanger les savoir-faire et savoir-être
• Retrouver un emploi rapidement

Chiffres clefs  2019

96 nouveaux adhérents : du jeune diplômé au cadre expérimenté

75% des adhérents ont + de 40 ans – Parité Homme/Femme

141 sorties  dont 47% CDD ou CDI, 5% Formation.

Durée moyenne adhésion :
5 mois pour les – de 50 ans.
7-8 mois pour les +50 ans

13 ateliers réalisés / 114 adhérents formés

3800 entreprises régionales référencées dans le fichier Cadr’action

Les rendez-vous pour une relation gagnant-gagnant

L’association offre du soutien à ses acteurs. Plus ceux-ci donnent d’eux-mêmes, plus ils reçoivent en retour.

Les membres se donnent un rendez-vous chaque semaine pour un point sur la vie de l’association et de ses membres.

Des petits groupes se retrouvent également pour entretenir des relations avec le tissu économique local. Appeler des entreprises, détecter des postes à pourvoir, “ c’est une véritable action de fond qui nous fait rentrer dans du concret ” nous affirme Amandine.

L’apport des ateliers métier

L’association est constituée de volontaires bénévoles. Ils donnent de leur temps, car ils le veulent bien. Nous retrouvons Jacques : 

“C’est l’environnement motivant d’une organisation dite agile qui me donne envie de participer à l’un de ces ateliers.” Et cela, sans compter sur le plaisir de se retrouver ensemble pour conduire les projets qui apportent de la valeur à l’association.

Les classiques de la recherche de l’emploi

L’association, c’est aussi des ateliers pour refaire son CV, outil indispensable du prospecteur. C’est encore des ateliers pour maîtriser sa bonne “e-réputation” sur  LinkedIn ou Viadéo ou des ateliers sur l’art et la manière de prendre la parole en public, “un savoir-faire essentiel pour un cadre !” reprennent en choeur les cadr’acteurs.