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  • Du jeune diplômé au cadre confirmé
  • Et de tous secteurs d’activité

Qu’est ce qu’un mini-CV ?

Le mini-CV est un résumé de l’identité professionnelle en quelques mots (300 caractères max). Il synthétise les compétences clés et les principales réalisations afin de mettre en avant la valeur ajoutée du candidat.

Utilisant le classement APEC des catégories professionnelles, ce document permet une consultation rapide des profils disponibles par le recruteur. 

Une fois les mini-CV sélectionnés, Cadr’action vous transmet les CV complets correspondants.

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